Hayır.
5 gün 9/6 ofiste olunması da adil değil, tamamen evde çalışmak da verimli değil.
Her ikisini deneyimlemiş birisi olarak söyleyebilirim ki, çoğu iş yerinde tüm çalışma saatlerinde aynı seviyede yoğunluk olmuyor. Bazıları 8 saatin sadece 3 saatinde tüm işlerini bitiriyor, bazı günler genel olarak bir iş olmuyor. Böyle durumlarda ofiste oturup mesainin bitmesini beklemek çok yıpratıcı, uzun vadede ise depresyon ve tükenmişlik sendromuna neden oluyor. O yüzden hergün standart saatlerde gelip gitmek yerine iş yoğunluğuna göre mesainin ayarlanması daha iyi çözüm olabilir. + Ayrıca ulaşımda harcanan zaman ve para, ve yemek parası falan hepsi bu durumda baya kötü etki ediyor.
Tamamen evden çalışmak da verimli değil, insan uzun vadede yıpranıyor ve bıkıyor. Sosyal beceriler ise sıfırlanıyor. Tek iyi yanı işle ilgili boşluk olduğunda evde istediğin gibi takılabilme lüksü.
O yüzden her iki option'da da artılar ve eksiler var. Aynı şu an Avrupada denendiği gibi 4 günlük iş + iş saatlerinin ise 5-6 saate inmesi + işten çalışma ve evden çalışma arasında dengeli ve sağlıklı bir bağ kurulması çok verimli bir durum oluşturabilir.
Maalesefki tüm bunları bizim ülkelerde görmek çok zor, haftada 40 saat ofisde oturunca verdiği maaşı aynı işi haftada 20 saatde evde yapabilene vermiyor çoğu şirket. İşte burada verimliliğin rakamsal bir zaman çerçevesinde oluşmadığını ve flexibility ile de aynı başarıyı elde edeceğini şirketler artık anlamalı.