Koç Holding'den Devrim Gibi "Uzaktan Çalışma" Kararı!

[Tolstoyevski]

Covid-19 pandemisi nedeniyle dünya genelinde iş dünyasında oldukça yaygınlaşan "uzaktan çalışma", bir diğer adıyla "home office" modelini iyice benimseyen Koç Holding, uzaktan çalışma sistemini pandemi sonrasında dahi kalıcı kılmayı amaçlıyor.

Üst Düzey Yöneticiler Toplantısı (ÜDYT)'ye katılan Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, Koç Holding'in uzaktan çalışma modeline hazır olduğunu ve Koç Holding bünyesinde çalışan 35.000 ofis çalışanı için uzaktan çalışma modelinin kalıcı hale getirileceğini açıklayıp ""Değişmekten korkmuyoruz, kendimize güveniyoruz" ifadelerini kullandı.

Konuyla ilgili detayları paylaşan Çakıroğlu, " "Uzaktan çalışma pratiğine hızla geçtik. İşyerlerinde çalışmaya devam eden arkadaşlarımız için gereken her türlü tedbiri derhal aldık. Bu zor dönemde istihdamın korunmasını ve çalışma arkadaşlarımızın gelir kaybının önlenmesini de öncelik olarak kabul ettik. Zor zamanlarda arkadaşlarımızın ve ailelerinin kaygılarını azaltmaya, ihtiyaçlarına destek olmaya çalıştık" dedi.

İlk kez Covid-19 pandemisi döneminde yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin pandemi sonrasında dahi dünyada ve Türkiye'de devam etmesi bekleniliyor.

Şirketlerin böylelikle kira, faturalar, şirket binaları gibi ek maliyetlerden daha fazla tasarruf yapması "home office" devriminin en önemli sebeplerinden biri olarak görülürken çalışanların da bu sayede daha uygun ve rahat koşullarda çalışması hem işverenler hem de çalışanlar arasında ortak bir memnuniyet durumu yaratıyor.

ntv.com
bloomberght.com​

 

[Dosi]

Pandemi nedeni ile kalıcı bir çok değişiklik olacaktır.

 

[Tolstoyevski]

Pandemi nedeni ile kalıcı bir çok değişiklik olacaktır.

Özellikle iş ve eğitim dünyasında. İş dünyasında uzaktan çalışma, eğitimde ise uzaktan destek eğitim. Hibrit sistemi yaygınlaşabilir ya da en azından ödevler ve ek dersler vb. daima uzaktan yapılıp kontrol edilir. Ama temelli uzaktan eğitim zor, çünkü öğrenciler istemiyor. Fakat iş dünyasında temelli uzaktan çalışma daha mümkün çünkü her iki tarafın da faydasına...

Pandemi sonrasında özellikle sosyal dünya biraz daha azalacaktır en azından ilk dönemlerde. Ve meşhur bir animasyon filmi vardı animasyon başyapıtlarından, Wall-E diye, 2008'de çekilmiş. Onda, gelecekte yani 22 ya da 23.yüzyılda bütün insanların hareketsizlik ve tembellikten dolayı çok kilolu ve sağlıksız olduğu, obeziteye meyilli olduklarını gösteriliyordu. Belki de uzaktan çalışma sistemi arttıkça giderek Wall-E'de anlatılan dünyaya doğru gidilecek, en azından eski dönemlere göre fiziksel olarak daha sağlıksız ve daha az sosyal toplum yapısı ortaya çıkacaktır...

 

[DarkLegenD]

"... çalışanların da bu sayede daha uygun ve rahat koşullarda çalışması hem işverenler hem de çalışanlar arasında ortak bir memnuniyet durumu yaratıyor..."

Dünya'nın geri kalanı için geçerli olabilir ama Türkiye'de olmaz böyle bir şey. İşçiyi sömürecek bir yol mutlaka bulunur, malesef.

 

[Dosi]

Özellikle iş ve eğitim dünyasında. İş dünyasında uzaktan çalışma, eğitimde ise uzaktan destek eğitim. Hibrit sistemi yaygınlaşabilir ya da en azından ödevler ve ek dersler vb. daima uzaktan yapılıp kontrol edilir. Ama temelli uzaktan eğitim zor, çünkü öğrenciler istemiyor. Fakat iş dünyasında temelli uzaktan çalışma daha mümkün çünkü her iki tarafın da faydasına...

Pandemi sonrasında özellikle sosyal dünya biraz daha azalacaktır en azından ilk dönemlerde. Ve meşhur bir animasyon filmi vardı animasyon başyapıtlarından, Wall-E diye, 2008'de çekilmiş. Onda, gelecekte yani 22 ya da 23.yüzyılda bütün insanların hareketsizlik ve tembellikten dolayı çok kilolu ve sağlıksız olduğu, obeziteye meyilli olduklarını gösteriliyordu. Belki de uzaktan çalışma sistemi arttıkça giderek Wall-E'de anlatılan dünyaya doğru gidilecek, en azından eski dönemlere göre fiziksel olarak daha sağlıksız ve daha az sosyal toplum yapısı ortaya çıkacaktır...

Bizde üniversite ve yetişkinlerin gittiği bir kurum var (18 yaş üstü kişiler eğitimini tamamlıyor veya ek ders alıyor) buralarda uzaktan eğitim yaygın. O seçenekte var yani başvururken. Çok bir değişiklik olmaz burada o konuda ama iş konusunda bir şeyler olursa bizim içşnde farklı bir durum olunur. Kısıtlama falan çok geç geldi ve evden çalışma çok yaygın değil henüz.

 

[bazinga]

1 yıla yakın süredir home-office olarak çalışıyorum. İş açısından kesinlikle daha verimli. Normalde sabahın köründe kalk birkaç saat yol git derken işe 1-0 yenik başlıyorsun zaten. Şimdi ev rahatlığında kendine uygun şekilde verimli çalışıyorsun. İş yerinde olunca etraftaki gürültü, çevredekilerle etkileşim gibi şeylerle sık sık bölünüyorsun. Evde böyle bir dert yok. Kendi istediğin zamanda işlerini tam odaklanıp hallediyorsun. Elindeki her şeyi bitirirsen sana fazladan zaman da kalabiliyor. Bunu bildiğinden daha istekli yapıyorsun işleri. Çünkü şirketteyken bütün işleri erken bitirince kimse madalya vermiyor, boş boş vakit geçirmeye çalışmakla kalıyorsun.

En büyük faydası da yaşam kalitesini ciddi arttırması. Özellikle İstanbul'da trafik gibi bir bela varken milyonlarca kişinin evden yapabileceği iş için oradan oraya gitmesi aşırı mantıksız bir şey. Uzaktan çalışma başladığından beri her gün ekstra birkaç saat bana kalıyor. Her şeyim daha düzenli, her şey daha güzel.

Kabul, işteki sosyal etkileşimin de artıları var. Fakat diğer faydaların yanında çok küçük kalıyor.

Umarım bu kararın arkası gelir ve yeni standart bu olur. Zaten bu tip birkaç büyük holding daha böyle karar alırsa sektörlerindeki en iyi çalışanları çekeceği için diğerleri de onları takip etmek zorunda kalırlar yüksek ihtimal...

 

[emreemreu]

Şimdiki işimde home-office olarak çalışmam imkansız ama başka bir şirkette, başka bir göreve başlarsam olabilir aslında.

İşveren açısından da çalışan açısından da gayet iyi bir şey evden çalışmak bence. Yani o kadar işi bu insan evden halledebilecekse neden o kadar yolu boş yere geçirsin ki?

Dayım da evden çalışıyor ve yolda geçireceği vakti mesai yaparak geçiriyor.

 

[mesmeso]

Sanırım tüm şirketler pandemi geçtikten sonra bu model üzerinde gelişmeler yapıp devam edecek. Avantajlarıyla dezavantajlarıyla değişik bir yere gidiyor yine dünya.

Ofis maliyeti yok. Tertemiz mevzu. Mesai mefhumu da ortadan kalktı adam gece 11'de zoom'da toplantı yapıyor. Kapitalizm gemisi asla su almıyor. Bu krizden de güçlenerek çıkacak.

Kimisi bazen öğle arasını unutuyor evde çalışırken. Ya da ofiste çalışırken sigara, kahve içmeye gidip yarım saatte gelmeyen adam evde 5 dakikada hallediyor o işi. Şşveren için çok mantıklı bir sistem. Muhtemelen herkes yönelecek buna.

 

[xdragxx]

İşten işe değişir tabii. Ama bazı işler var ki ofis ortamında çalışılmasının bence de hiçbir mantığı yok.
Yüzyüze çalışılması gereken işlerde de eğer uygunsa saatlerde kısıtlama getirilebilir.

 

[Yiğitt]

Çok mantıklı, şirket böylece epey kar sağlayacak. Çalışanın çayından kahvesine, elektriğinden suyuna kadar epey kar elde ediyor maddi olarak zaten.

Home-office olarak Nisan'dan beri çalışıyoruz, açıkçası böyle iş yoğunluğumuz daha fazla oldu. Sabah 9'dan akşam 5'e kadar çalışma rutinimiz mevcut, 9'da telefona uyandırılmamız da cabası... Açıkçası sosyal bir insan olduğum için bu ev ortamı beni iyice eve kapattı, normalde gündüz çok rahat işten çıkabiliyorduk şimdi bu imkan yok gibi bir şey. Akşam yürüyüşe çıkıyorum anca, eee hafta sonu da yasak var zaten evden çıkışım yok gibi bir şey. İş ortamımız rahattı, eğlenceliydi, yardımlaşma imkanımız çoktu. Şimdi sürekli telefonla arayıp yardım da alamıyorsun, rahatsız ediyor gibi hissediyorsun. Halbuki yan masandaki insanla çok güzel iletişim kurabiliyorduk.

Biz Nisan'da home office başladık, Haziran'da tekrar normal çalışmaya geçtik. Eylül'den itibaren tekrar home office çalışıyoruz. 8 Şubat'tan sonra tekrar normal çalışmaya geçmemiz büyük olasılıklı duruyor, 1 Mart da ihtimal arasında. Tek korkum eve alıştık, tekrar o ortama girme durumu... İnsan neye alışmıyor, buna da alışırız sanırım.